Вакансии/Перспективы

Уже являясь лидером на рынке страхования жизни, «Стравита», тем не менее, активно развивается. Но поддерживать постоянный качественный и количественный рост мы можем только при эффективно работающей команде профессионалов. Наша главная ценность — наши сотрудники. Мы даем им хорошие стимулы и ожидаем от них высокой отдачи. Мы заинтересованы в энергичных, амбициозных и целеустремленных людях. Нам нужны инициативные, талантливые люди, готовые брать на себя ответственность и добиваться вместе с нами высоких результатов, люди, способные изменять наше предприятие в соответствии с требованиями будущего.

Текущие вакансии:

Cтраховой агент
Заместитель начальника отдела организации продаж
Требования: высшее экономическое образование (дополнительно юридическое образование приветствуется), опыт работы в области страхования не менее 2-х лет, опыт работы в банке не менее 2-х лет в розничном бизнесе, уверенный ПК- пользователь, презентабельность, нацеленность на результат.
Обязанности: организация работы по развитию розничных и корпоративных продаж, разработка схем и технологий продвижения страховых услуг, составление договоров, регламентов (порядков) взаимодействия, написание и проведение презентаций, постановка задач отделу IT по автоматизации бизнес-процессов, методология работы страховых агентов, учет, анализ и контроль результатов по направлению.
Специалист 1 категории в отдел организации продаж. Требования: высшее экономическое образование, знание банковского дела и опыт работы в розничном бизнесе не менее 2 лет, опыт работы в страховании и знание английского приветствуется.

Для уточнения требований и условий работы заинтересованных просим связаться с помощью формы обратной связи, расположенной на сайте в разделе "Консультации", либо по телефону в г. Минске: 299-53-99. Ваши резюме можете присылать на e-mail fedorova@stravita.by

Стравита предлагает Вам попробовать себя в качестве продавца страховых продуктов — страхового агента. Приложив определенные усилия, Вы сможете обеспечить себе стабильный доход и сделать карьеру, даже если раньше никогда не работали в страховании.

Преимущества профессии страхового агента

отсутствует "потолок" в зарплате — доходы зависят только от Вас;
Вы сможете работать в свободном графике, главное здесь — результат Ваших действий;
с агентами работают опытные руководители, которые обучат всем хитростям страхования и общения с клиентами, помогут избежать распространенных ошибок и быстрее освоить новую профессию;
в Стравите Вы сможете совмещать интеллектуальный труд с общением, которое доставляет удовольствие;
страховые агенты постоянно заводят новые знакомства, связи в кругах состоятельных людей, бизнес-сообществе;
клиенты будут благодарны Вам за Вашу заботу об их будущем;
страховые агенты, заключившие наибольшее число договоров страхования по итогам года, получают вознаграждение;
лучшие страховые агенты Стравиты получают ценные подарки, в т.ч. современные ноутбуки и поездки за границу;
Вы сможете сделать в Стравите блестящую карьеру — от наставника до руководителя территориального управления с собственным бюджетом и инвестициями;

Этапы карьеры продавца

На пути карьерного роста страховые агенты нашего предприятия обычно проходят три этапа. Растут доходы, вес в компании и со временем открываются такие перспективы, о которых до прихода к нам многие и не мечтали.

Первый этап приходится на первые три года работы в предприятии. Не секрет, что это период — самый сложный. Во время него начинающий продавец работает под руководством опытного наставника, нарабатывает связи и формирует свой страховой портфель, получая умеренные доходы — при хорошей отдаче через два-три месяца после начала деятельности они, как правило, составляют от $250 до $400. Первый этап карьеры продавца — это период овладевания профессией. Вы получаете большой объем новых знаний и навыков, закладывая фундамент для будущих доходов.

Второй этап обычно начинается с четвертого года работы на предприятии. Агент становится самостоятельным, возрастают доходы, продолжается наработка страхового портфеля и привлечение новых клиентов, которых становится проще искать благодаря усилиям, затраченным на первом этапе. Срок действия первых договоров страхования, заключенных, как правило на минимальный срок (3 года) истекает, оправдывая доверие первых клиентов и доказывая правильность сделанного выбора. Доходы растут и за счет уже существующих клиентов, советующих страховые услуги своим родственникам, друзьям или знакомым.

Через 5 лет начинается третий этап. К этому времени агент уже имеет большую базу клиентов, постоянно приносящих новых. Если раньше продавец работал на имя — своё и предприятия, то теперь имя начинает работать на него — новые клиенты все чаще приходят по рекомендации своих друзей и коллег. Это уже качественно новый уровень с очень высокими доходами и перспективами занять руководящую должность.

версия для печати